Le Projet REGAIN: Nouvelle réorganisation des DO? Plusieurs HIS CGT sont prévue (voir ci-dessous)

1. Risques de perte de repères et d’identité professionnelle La multiplication des changements d’organisation, la mutualisation des fonctions support et la création...

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chaleur

Actualité travail : Attention à la chaleur

En cette période estivale, nous souhaitons vous informer de l’application des nouvelles obligations liées à la prévention du risque de chaleur :...

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secafi travail orange

NOTRE ANALYSE RAPPORT SECAFI N°2

HIS rapport SECAFI Parie 2 Intensité et temps de travail prévue le vendredi 13/06 de 10h à 11h ( lien dans document...

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Télétravail : Stop ou encore ?

Après avoir récolté plus de 10 000 réponses lors de sa première édition, l’Observatoire du télétravail, fondé par l’Union générale des ingénieur·es, cadres...

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STRATÉGIE D’ORANGE: QUEL AVENIR POUR LES SALARIÉS?

La Directrice Générale d’Orange a présenté une vision stratégique ambitieuse axée sur l’expansion internationale, l’intelligence artificielle (IA), la transition numérique et la...

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NAO 2025 : LA CGT NE SIGNE PAS UN ACCORD AU RABAIS !

Orange joue les pingres et veut diviser les salariés ! Malgré des résultats financiers solides et florissants, les budgets ne rattraperont pas,...

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Participation et Intéressement : La Grande Illusion

Participation et Intéressement : 281 millions d’euros en 2025… Mais que cache ce chiffre ? …La direction annonce une hausse de 11...

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En direct des NAO 2025 : Des miettes pour les salariés

Dès la 1ère séance, la CGT FAPT a initié une unité syndicale avec les organisations syndicales représentatives CFDT et CFE-CGC afin de...

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C’est A nous: Les salariés au cœur de la future stratégie!

Pour 2025, la CGT souhaite que les salariés soient au cœur de la stratégie, avec des mesures prioritaires pour les accompagner dans...

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