NAO 2026 : EN DIRECT N°1

Des 1ères propositions inacceptables !

Voici les propositions faites par la direction lors de la réunion de négociations salariales du 3 février 2026.

Augmentations :

	Droit Privé B,C et D	Fonctionnaires I et II	Cadres
Augmentation collective	0 €	200€ (brut annuel)(13€ nets/mois)	0 €
Augmentation individuelle	1,2% en moyenne	0%	1,2% en moyenne

90% des salariés d’Orange ne sont concernés que par des augmentations individuelles, et donc n’ont aucune garantie d’avoir une augmentation. De plus, ces augmentations sont beaucoup trop basses et ne permettent pas de récupérer le pouvoir d’achat perdu ces dernières années.

Promotions, mobilités et parcours professionnels : Un budget de 0,25% du total des salaires est consacré aux promotions, aux mobilités et aux parcours professionnels. C’est la moitié de ce qui se faisait il y a 3 ans et les années d’avant. C’est nettement insuffisant, d’autant plus que ce budget servira à la direction pour financer son néfaste projet REGAIN .

Mesures de corrections salariales :Un budget d’un million d’euros sera consacré à corriger les écarts de salaires à situation comparable. C’est très nettement insuffisant. En 2025 une expertise dans le cadre des négociations sur l’égalité professionnelle a montré que les écarts étaient en moyenne de 4,4%.

Pour vous la CGT revendique :

• Une augmentation collective, seule garantie pour chacun d’en bénéficier, de 400 € nets mensuels.
• Un plan massif de promotions : aucun salarié ne doit rester bloqué plus de 10 ans sans évolution
• Un budget pour suppri-mer définitivement les écarts de salaires.

Les moyens de financer nos revendications existent :

Orange réalise chaque année des milliards d’euros de bénéfices. C’est le résultat de notre travail. En 2024, chaque salarié a apporté (en moyenne) 22 263 € aux actionnaires. Il y a donc de quoi financer nos revendications. Les fruits de notre travail vont très majoritairement aux actionnaires. Il y a urgence à redistribuer les richesses à ceux qui les produisent : les salariés.