Actus Nationales

Quelle rémunération du travail en 2026 à Orange ?

Le 18 février, la Direction a annoncé l’attribution d’une Prime dePartage de la Valeur “Lead the Future”, motivée par les bons résultats...

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Prime de Partage de la Valeur: une annonce qui ne doit pas masquer la réalité!

Vous aimez les surprises ? Nous aussi… mais pas quand elles remplacent le repas ! Cette année, la Direction nous sert une...

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APPEL A LA MOBILISATION LE 12 MARS

La CGT FAPT appelle les salariés des USC, A2P et UCI maintenant rattachés aux DMODEC, DEF et DTOF à faire grève le...

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NAO 2026 : EN DIRECT N°1

Des 1ères propositions inacceptables ! Voici les propositions faites par la direction lors de la réunion de négociations salariales du 3 février...

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Danger ! Le patronat continue d’individualiser nos augmentations de salaires

Pour les ingés, cadres, techs et professions intermédiaires, l’individualisation des augmentations et de nos rémunérations – notamment par le biais des primes...

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NAO 2025 DOGNE : Le grand jeu du “moins pour toi, plus pour eux” !

Budget Global Augmentation collective / individuelle Promotions et mobilités Conclusion Les NAO 2025, c’est comme une boîte de chocolats… Sauf qu’à l’intérieur,...

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Élections CA Orange : 2ème tour employés & agents de maitrise

Face aux choix de rentabilité financière à court terme, la CGT défend une autre voie: celle du progrès social, de l’intérêt général...

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L’intelligence artificielle chez Orange : progrès technique ou virage social à haut risque ?

À travers les dossiers présentés au CSEC d’octobre 2025, le groupe Orange confirme sa volonté d’accélérer latransformation numérique de l’entreprise autour de...

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ÉLECTIONS CA ORANGE: La CGT pour ceux qui créent la richesse, les Salariés

LES BéNéFICES EXPLOSENT Orange génère des bénéfices record, mais pour qui? Pendant que les actionnaires s’octroient 2 milliards d’Euros de dividendes par...

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Ne nous laissons pas faire chez Orange !

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