AG des actionnaires 2026 le 19 mai 2026 ET appel a mobilisation
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Chez ORANGE , des NAO en baisse. La direction a refusé une « clause de revoyure » àl’accord salarial. Dans le même...
Lire la suiteBienvenue sur le Site des USC, UCI, UPR, DISU, AD, AGPRO de la DO GNE
Chez ORANGE , des NAO en baisse. La direction a refusé une « clause de revoyure » àl’accord salarial. Dans le même...
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Une nouvelle analyse conjointe de la Confédération Syndicale Internationale (CSI) et d’Oxfam, publiée aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des travailleur·euses,...
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Burn-out, bore-out, quiet quitting : derrière ces anglicismes qui font le tour des médias, il y a surtout un mal-être au travail...
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Le 18 février, la Direction a annoncé l’attribution d’une Prime dePartage de la Valeur “Lead the Future”, motivée par les bons résultats...
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Vous aimez les surprises ? Nous aussi… mais pas quand elles remplacent le repas ! Cette année, la Direction nous sert une...
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La CGT FAPT appelle les salariés des USC, A2P et UCI maintenant rattachés aux DMODEC, DEF et DTOF à faire grève le...
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Des 1ères propositions inacceptables ! Voici les propositions faites par la direction lors de la réunion de négociations salariales du 3 février...
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Pour les ingés, cadres, techs et professions intermédiaires, l’individualisation des augmentations et de nos rémunérations – notamment par le biais des primes...
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Budget Global Augmentation collective / individuelle Promotions et mobilités Conclusion Les NAO 2025, c’est comme une boîte de chocolats… Sauf qu’à l’intérieur,...
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Face aux choix de rentabilité financière à court terme, la CGT défend une autre voie: celle du progrès social, de l’intérêt général...
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