Alerte rouge sur la santé au travail

Les indicateurs sont au rouge en ce qui concerne la santé au travail des cadres et professions intermédiaires :

• Les suicides et tentatives de suicide au travail se multiplient.
• Le mal-être s’étend.
• Les arrêts maladie explosent, principalement en lien avec des troubles psychologiques.

• Intensité et temps de travail: Notre charge et nos rythmes de travail s’intensifient sous l’effet du forfait-jour et de l’absence de droit effectif à la déconnexion
• Exigences émotionnelles: On nous demande d’être positifs·ves en toutes circonstances alors que les relations avec les collègues, client·es, usager·es et prestataires se détériorent.
• Manque d’autonomie: Alors que nous devons concevoir, piloter et être responsables, nous sommes enfermé·es dans les injonctions d’objectifs chiffrés et d’outils numériques déconnectés du travail réel.
• Rapports sociaux au travail dégradés: Les politiques managériales sont fondées sur la mise en concurrence, évaluation fondée sur des critères opaques, absence de perspectives de carrière, etc.
• Conflits de valeurs: Les orientations des entreprises et des services entrent en conflit avec notre éthique professionnelle. Or pour faire face aux besoins sociaux, économiques et environnementaux nous avons des propositions, mais lorsqu’on les formule on nous intime « de nous soumettre ou de nous démettre ».
• Insécurité de la situation de travail: Nos carrières sont moins sécurisées : précarité, restructurations permanentes, et parfois des rétrogradations.

Contre le règne unilatéral d’une performance de court terme, nous pouvons reprendre la main.