En direct de la négo, les propositions de la direction sur un nouveau TPS de 4 ans.

GRACE a la CGT qui à poussé tout le long et au 3ème jour de la négociation les 2 autres OS se sont rallié à la CGT afin d’obtenir une proposition de l’entreprise conforme a la plupart de nos exigences .


  • TPS 2022 était contraint par la réforme des retraites, aujourd’hui ce n’est plus le cas.
  • Proposition : Entrée 2025-2026-2027-2028 soit sur 4 ans
  • Pas de proratisation à date d’entrée dans le TPS.
  • Nouveau dispositif 1 an travaillé et 4 ans libéré
  • Budget à 1,5 Mds.
  • Adhésion 2025- au 1er janvier 2029 et retraite de 2026 à fin 2033.
  • Condition d’ancienneté sur 15 ans.
  • Besoin d’un préavis à 3 mois pour entrer dans le dispositif
  • Rémunération : Temps travaillé 70% – Temps libéré 60%(ancien dispositif 65%)

plus d’infos a venir …

1 commentaire

  1. 60 % du salaire pendant 4 ans. Ils pensent que l’on gagne 4000 € par mois. N’importe quoi !!!!

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